Hier, c’était le pique-nique annuel Secrateb. Chaque année à l’été, on se retrouve sur les pelouses du Quartier Lorge.
Un groupement d’employeurs permet à plusieurs structures de se regrouper pour accéder aux compétences spécifiques d’un.e ou plusieurs salarié.e.s qu’elles n’auraient pas, seules, les moyens de recruter. Concrètement, le GE porte la fonction employeur (contrat de travail, gestion des ressources humaines, coordination…) et propose une mise à disposition de la personne salariée à ses adhérents.
Ces derniers peuvent être des associations, des entreprises, et, depuis la loi de 2005, des collectivités territoriales et leurs établissements publics. Basés sur des fonctionnements coopératifs et solidaires, les Groupements d’Employeurs relèvent de l’Économie Sociale et Solidaire (loi Hamon, 2014).
En France, on compte une soixantaine de Groupements d'Employeurs culturels, avec des modèles d'organisation et de développement propres à chacun.
Hier, c’était le pique-nique annuel Secrateb. Chaque année à l’été, on se retrouve sur les pelouses du Quartier Lorge.
Lundi 27 mai, c'était l’Assemblée Générale de Secrateb, à la Maison de Quartier Centre de Caen.
En avril et mai, Secrateb accueille Siloé Bruneau, en stage auprès de Lucie Thibert, chargée de communication Musiques Actuelles.
Secrateb est composé de salarié.es dont les compétences s’étendent sur des métiers non-artistiques du secteur culturel. Chacun.e est impliqué.e dans le développement du GE.
Une quarantaine de structures, issues de plusieurs filières culturelles, participent à cette aventure collective basée sur la solidarité et la coopération.
Autour de la question du travail dans le secteur culturel, Secrateb collabore et co-construit des actions avec de nombreux partenaires.
SECRATEB
9 rue Neuve Bourg l’Abbé
14000 Caen
02.14.47.38.15
